もしも少しでも不安や悩みを抱えているのなら、このオーラ診断を試してみてください。
あなたのオーラを詳しく診断することで、気になる彼との悩みや不安を解消するアドバイスを致します。
上司から好かれている気がすると、本当かどうか確かめたいよね。
本当に両想いだったら、憧れの上司とお付き合いする夢が叶うんだ。
それは上司が既婚者の場合でも同じ。
結婚して家庭があったって誰かを好きになることがあるからね。
大事なポイントは、家庭がある上司は独身男性とは違う脈ありサインを出すこと。
今回は既婚者だからこそするアプローチを紹介するよ。
そして、勘違いを防ぐために脈なしサインも紹介するから確認してね。
もう一つの大事なポイントは、相手が既婚者の場合はこちらからのアプローチも工夫する必要があることなんだ。
独身同士だったら堂々とアプローチできるけど、家庭がある場合は色々な配慮が必要。
既婚上司と上手に距離を縮める方法も教えるから、ぜひ参考にしてね。
既婚者の上司が好意を抱いている時の脈ありサインがあるんだ。
妻や子供の話をしない・質問しても避ける
あなたを好きそうな既婚者上司はどんな話をする？
もし妻や子供の話を全然しないのだったら、脈ありの可能性があるんだ。
相手に好意があったら、「家庭の話をすると彼女の恋愛対象に入れない…それは困る」と考えるからだよ。
結婚していない場合でも、好きな女性には彼女や仲のいい女友達の話はしないよね。
あなたも彼氏持ちで誰かを好きになった時に、わざわざ恋人の話をしないでしょ？
家庭があるということは、建前上は恋人がいる状態と同じ。
だから好きな人には家庭の話を意図的に避けるんだ。
本気で好きだったら、妻や子供について質問されてものらりくらりと逃げてはっきり答えないしね。
そこで奥さんを褒めたりなんてしたら、お気に入りの女性が自分から離れていくことをわかってるんだよ。
気になってる上司がどれぐらい家族の話をするか思い出してみてね。
休日に二人で会うお誘いがある
2つ目の脈ありサインは、仕事がない日に「会いたい」とお誘いがあること。
普通、会社関連の知り合いの場合は、仕事上の付き合いに限られるよね。
休みの日なのに会いたいと思うのは特別な感情があるサイン。
内容が明らかにデートの場合は脈ありサインで間違いないし、研修など仕事が関わっている場合でも、好意を持っている可能性があるんだ。
例えば、雰囲気のいいレストランや飲み屋に誘ってきた場合。
単純に誰かと食事をしたり、お酒を飲みたかっただけかもしれないけれど、奥さんが居るのに他の女性を誘うのは何か事情があると考えられる。
その事情とは、奥さんと不仲だったり、家庭に居場所がなかったり…と、いろいろだけど、他の女性とデートをしたがるんだったら恋愛感情がある可能性が高いよね。
業務に関係するスキルを習得するための研修への誘いだったとしても、脈ありかもしれないよ。
この場合は好意がある可能性は50%程度だけど、既婚者だと食事や飲みに気軽に誘えないから研修に誘う男性が多いんだ。
仕事が少しでも関係していたら、お誘いにOKがもらえる可能性が高いでしょ？
既婚者だという理由で断られないための対策だよ。
研修中にものすごく親しげな様子を見せてきたり、好意が感じられる行動があった場合は、脈ありサインで間違いない。
どんな内容であれ、お誘いがあったら、好かれてる可能性があるから確認してね。
二人きりになりたがる
3つ目の脈ありサインは、何かと2人きりになりたがること。
上司だと部下に色々な指示を出すよね。
その時にあなたと既婚上司2人きりになるように仕向けていたら、脈ありサインだと考えられるんだ。
このサインは一回だけでは判断できないから、何回ぐらい2人きりになったかをチェックしよう。
たった一回だったら偶然だと判断できるけど、5回以上あったら偶然とは言えないよね。
回数が多いほど脈ありサインである可能性が高くなるよ。
家庭があると堂々とアプローチできないから、仕事の理由を付けて2人きりになりたがるんだよね。
いつも業務を2人で進めているような状態だったら、上司が仕組んでるはず。
あとはランチのお誘いが2人きりなのも脈ありサイン。
他にもチームメンバーがいるのに誘わず、あなただけランチに誘ってきたら好意があると考えられるよ。
2人きりになりたがる男性は、何とかして付き合いたいと考えているんだ。
本気度の高さもわかるから、どれぐらい彼と2人きりになる機会やお誘いがあるか意識してみてね。
他の人よりも優しい接し方をする
4つ目の脈ありサインは、あなただけに優しくすること。
他の人への態度と比べて明らかに優しいと感じたら脈ありサインだよ。
好きな人にだけ優しくするのは典型的な好意の表れ。
大切な存在だったら優しくしたくなるのは自然なことだよね。
ほかの人にはミスをした時に厳しく咎めていたのに、あなたのときはかばってくれたなら特別扱いされてると言えるよ。
ただ、仕事中の優しい接し方だけでは、勘違いの恐れもあるから気をつけよう。
少しでも怒るとあなたが不機嫌になったり、ものすごく落ち込むタイプの場合、上司が気を遣って優しくしている可能性もあるからだよ。
業務を円滑にするために部下に優しくしてる場合もあるから、自分が当てはまっていないか確認してね。
もっともわかりやすいのは、飲み会やプライベートでのお出かけなど、仕事と関係していない時に優しくされること。
業務が少しも関係していないのに、優しいのは好意があるからだよ。
仕事中だけでなく、仕事と関係ない場面での彼の態度もチェックしよう。
交友関係について質問が多い
あなたは誰と親しいか、仲良くしてる男性がいるかどうか、を探ってくるのは脈ありサインなんだ。
交友関係を探るのは、自分が彼氏になれるかどうかを知りたいから。
単純に言うと、あなたに彼氏が居るかどうかを早く知りたいんだよ。
だけど既婚者だと彼氏の質問をする事が憚られる。
「この人、奥さんいるのになんでそんなことを？」と女性に思われないために交友関係の質問で彼氏の有無を確かめるんだ。
例えば、最初は「女友達とどんなところに遊びに行く？」という質問をして、「男友達ともそこに行くの？」と聞くとかね。
こいう流れだったら、彼氏の質問をしても怪しまれないでしょ？
仕事上の付き合いなのに、こういう関係について知りたがるのは何か狙いがあるはず。
男友達や彼氏についての話に言及してきたら、脈ありサインだと考えられるよ。
既婚者の恋愛について相談される
脈ありサインの可能性がかなり高いのは、既婚者の恋愛について質問されること。
「奥さんいるのに、ほかの女性を好きになるのってだめなのかな？」と聞いてきたら、あなたと付き合える可能性を探っているんだよ。
この質問に対して、「家庭がある人は恋愛をしたらダメ」と答えられたら、付き合える可能性はかなり低いと判断できる。
「家庭があっても人を好きになることありますよね」という答えだったら、付き合える可能性が出てくるよね。
「既婚者でも恋愛したいのは当然だと思います」なんて答えだったら、そこからお付き合いの話に持っていけるしね。
このように既婚者の恋愛について相談するのは、交際を意識してるからなんだ。
お目当ての既婚上司からこの手の質問をされたら、否定的な意見を言わないことをお勧めするよ。
交際したいと思ってるのなら、「自分も既婚者の恋愛を経験してみたい」と言うのもあり。
既婚上司への気持ちを元にして、どう対応するか決めてね。
目が合うことが多い
既婚上司が出す脈ありサインは、チラチラとこちらを見てくること。
これは意図的にしているアプローチの場合と、無意識にしている行動の2種類があるんだ。
意図的にしている場合は、独身のように堂々とアプローチできないから、その代わりに視線で好意を伝えるケース。
家庭があると行えるアプローチがかなり限られるんだよね。
たくさん話しかけるだけでも、周囲の人から怪しまれる危険があるからね。
特に会社関係の場合は、ばれたら仕事にも支障が出てしまう。
だからとても慎重に進めなくてはいけなくて、控えめなアプローチがほとんどなんだ。
その一つが、相手の顔をちらちらと見ること。
視線を送るだけなら、まわりの人にバレにくいでしょ？
「誰かに見られてるな～」と感じて周りを見渡したら既婚上司と目があった場合、彼があなたに好意を抱いているんだよ。
気になっている上司の方を見ていたら、彼もこっちを見返して来たのも脈ありサインの可能性大。
目が合った時に笑ってくれたなら、良い感情を持っていると考えられるよね。
もう一つの脈ありサインは、恋心が芽生えた既婚上司が無意識にあなたを見ているケース。
男性は誰かを好きになると無意識に目で追ってしまうもの。
気になって仕方ないから行動を抑えられないんだ。
無意識に見てる場合は、目が合った時に驚いた表情を見せることが多いよ。
意図的に見てるわけじゃないから、急に目があってびっくりするんだ。
彼と目が合ったときは、反応も必ず確認しよう。
嬉しそうに笑いかけてきたり、もしくは驚いて動揺している様子があったら脈ありサインだと考えられるよ。
特別扱いをされる
あなただけにお土産を渡す等、特別扱いをするのも脈ありサインの一つ。
お気に入りの人がいたら、他の人とは扱いが変わるのは自然なことだよね。
これも既婚者がよくするアプローチで、堂々とデートに誘うのは無理でも、こっそり特別扱いをすれば相手との距離が縮まるんだ。
自分だけにお土産をくれたら、相手を意識するでしょ？
それこそが彼の狙いで、恋愛対象に入るために特別扱いするんだ。
お土産以外でよくあるのは、飲み会の時に親しい扱いをされること。
あなただけに話しかけてきたり、「これ食べる？」と食事を持ってきてくれたら特別扱いされてるといえる。
他の女性にはしないことをされていたら脈ありサインだから、付き合える可能性があるよ。
いつも近くにいる
既婚者がよく出す脈ありサインは、いつも近くに居ること。
好きだと言えない代わりに、体同士の距離を近づけて見守るんだ。
近くにいれば話しかけやすいし、相手にも自分の存在をアピールできる。
みんなで話し合いをするとき、彼の立ち位置がどこらへんなのかをチェックしよう。
自由に場所を選べるときは、あなたへの気持ちが出やすいタイミング。
どこに立っていてもいいはずなのに、いつもあなたの近くにいたら、上司が距離を近づけたがってるんだよ。
その時にたくさん声をかけて来たら脈ありサインで間違いないよ。
他には上司がお手洗いに行く時に、あなたのデスクのそばを毎回通るのも好意の表れかもしれない。
別のルートがあるのに、あなたのデスクの近くを通るなら何か意味があるはずだよね。
こんな感じで、どれぐらい上司があなたの近くに居るかで、彼の気持ちを判断してね。
プライベートについて聞かれる
あなたは上司からプライベートについてどれくらい質問される？
これは相手が恋愛感情を持っているかどうかがよくわかるサイン。
プライベートについては一切聞かれず、仕事の話しかしない場合は、好意がない可能性が高いんだ。
恋愛感情を持っていたら、仕事上の付き合いでは満足できず、プライベートも知りたいと思うからね。
プライベートへの質問が多ければ多いほど、交際を検討していると考えられるよ。
休日に何をしているか？どんな趣味があるか？など、仕事と関係ないことを知りたがってたら、彼はあなたを恋愛対象だと捉えている。
仕事だけの付き合いで終わりたくないから、たくさん質問してくるんだ。
あなたが答えたときに物凄く真剣な表情で聞いていたら好意があるのは確実だよ。
仕事でのフォローをたくさんしてくれる
もしプライベートの質問をされてなくても、仕事のフォローをしてくれるだけで脈ありサインだから安心してね。
既婚者になるとアプローチをするリスクが高くなるから、仕事上の付き合いの中でだけしか接近してこない男性もいるんだ。
その場合は、仕事であなたのフォローをたくさんしてくれるよ。
忙しそうにしていたら手伝ってくれたり、他の部下に指示を出したりとかね。
上司だったら恋愛感情が無くてもフォローしてくれるけど、他の人よりもたくさん助けてくれると感じたら役割だと考えてオッケー。
ただしフォローしてもらえるからといって甘えすぎるのはNGだよ。
いくら好意があったって、責任を持って仕事をしないと彼の気持ちが消えてしまうからね。
その点にだけ注意して脈ありサインを探してね。
ラフな話し方など、距離感が近い
既婚上司が出す脈ありサインは、距離感が近い接し方。
距離感を分かりやすく言うと、一番近いのが家族、次が恋人、その次が友達、それから会社という感じ。
家族だったら何も遠慮なく言えるよね？
それが最も距離感が近い状態なんだ。
だから、既婚上司が会社の知り合いとは思えないようなラフな話し方をしてきたら、脈ありサインの可能性があるよ。
ほかの人には敬語なのに、あなたにはタメ語だったら、そこには好意が隠れている。
敬語で会話してるだけでは仲良くなれないと感じて、ラフな話し方に変えたんだろうね。
上司と部下のはずなのに、まるで友達同士のように会話できたら、彼はあなたと付き合いたいと思っているよ。
既婚者の上司が好意を抱いていない脈なし行動はこれだよ。
よく面倒をみてくれる
ここからは脈ありサインに見えるけど、実は好意を懐いていないケースについて紹介するね。
一つ目はよく面倒を見てくれること。
何かと業務の心配をしてくれたり、進捗具合を確認されると、好意があるような気がするけど、実は違うんだ。
男性が面倒を見るのは、仕事を任せておくと危なっかしい女性。
大きなミスをされたら、上司である自分が責任を取らなくてはいけないから、未然に失敗を防ごうとしてるんだよ。
このサインの特徴は、とても心配そうにしていて、少しもうれしそうではないこと。
同じような面倒を見る行為でも、相手への恋愛感情があったら、嬉しいオーラが出ちゃうんだよね。
面倒を見てくれる時に少しも嬉しそうな様子がなかったら、脈なしだと判断してね。
仕事を褒めてくれる
勘違いの原因になりやすいのは、上司がほめてくれること。
頑張った仕事を褒めてもらえたらすごく誇らしいし、「上司に好かれてるのかな」とも思うよね。
だけど、それは部下を育成するために意図的に褒めているだけかもしれないんだ。
いわゆる「褒めて伸ばす」という方法で、モチベーションを上げるために部下をたくさん褒める上司がたくさんいるよ。
もちろん好意があって褒める場合もあるけれど、仕事関連の知り合いのときは育成のための褒めもあるから、混同しないことが大切。
勘違いしないために、上司が「褒めて伸ばす方法」を使っていないか確認しよう。
あなた以外の部下にもたくさん褒めていたり、できないところよりもできている部分を認めてくれるタイプの上司だったら褒められても脈アリサインかどうかは微妙なところ。
仕事の一環として行っているかどうかをチェックすると分かりやすいよ。
目が合う
目が合うのは脈ありサインの一つだけど、それだけでは断定できないから注意してね。
これはあなたが既婚上司を大好きで、よく見ている場合に起こるミスなんだ。
上司を好きだと仕事中に何度も見てしまうでしょ？
それで誰かから見られている気がして、上司がキョロキョロした場合。
目があったとしても、彼の気持ちとは関係ないよね。
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このように、あなたの行動がきっかけで目が合ったときは脈ありではない可能性が高いから気をつけよう。
会社に好きな人ができると、仕事中もついつい見てしまうもの。
彼の気持ちを知るためには、自分の行動も確認することが大切なんだ。
一日に何度も彼を見ていた人は見ない時間を長くすると、脈ありサインの有無を正確に確認できるよ。
自分ばかり話しかけられる
特別扱いされるのは脈ありサインだけど、自分ばかり話しかけられていても恋愛感情とは関係ないケースもあるんだ。
他の女子社員には話しかけたくてもできず、話しやすそうなあなただけに声をかけてるかもしれない。
女性と話すのが苦手な奥手な上司だった場合によくあるケースだよ。
仕事ではたくさんのキャリアがあっても、恋愛経験がすごく少なかったり、そもそも話すのが苦手でおしゃべりな女生とは話せない男性もいる。
あなたがすごくおとなしいタイプで、話しかけやすいと感じたら何かと声をかけるんだ。
あとは女性がグループを作っていて、下手なことを言うとどんどん情報が漏れる時も男性の上司は近寄るのを避けがち。
ちょっとでも奥さんの悪口を言ったら、それが一気に社内に広がるからね。
あなたが女子グループに属していなかったら、安心して話しかけられるでしょ？
このように一人にだけ話しかけたとしても、恋愛感情とは別の原因があるケースが結構あるよ。
「話しかけられる＝好意がある」ではないと考えて、総合的に判断してね。
連絡がこまめ
お互いのLINE交換をした場合、たくさん連絡があったら脈ありだと考えられるけど、実は脈なしのケースもあるから注意しよう。
それは上司がLINE好きの場合。
暇さえあればメッセージを送るタイプだったら。どれだけ連絡がたくさん来ても脈ありかどうかは判断できないんだ。
LINEが届くなら、お気に入りに入れてることは間違いないけど、付き合いたいと思っているかまではわからない。
LINE好きな人だったら、特別な好意がなくても、たくさんメッセージを送るからだよ。
見極めポイントはメッセージの内容。
天気や芸能ネタだったり、彼が自分の話ばかりしてくる場合は、脈なしの可能性が高いんだよね。
好意があったらたくさん質問してきたり、甘い雰囲気があるメッセージが送られてくるもの。
連絡の回数と共に中身も判断材料にしてね。
既婚者の上司が好意を持っているかわかる確認方法を教えるよ。
お礼としてちょっとしたプレゼントをする
ここからは既婚者の上司の気持ちを、もっと正確に確かめる方法についてお話しするね。
一発で彼の本意がわかりやすいのは、プレゼントを贈る方法。
好きな人からの贈り物だったら嬉しそうな顔をするし、そうではない場合はちょっと迷惑だなという顔をするからだよ。
これは会社関係の知り合いだからこそ使えるワザ。
友達関係だったら気軽にプレゼントを受け取れても、仕事の関係だと恋愛感情を持たれて困ることがよくあるよね。
お互いに好き同士だったら、恋愛感情をもたれているのは嬉しいことだけど、片思いだったら断らなくてはならず、その後の仕事に悪影響を及ぼす。
とっさにそこまで考えて、気まずくなった雰囲気を想像するから、プレゼントをもらっても喜べないんだ。
いきなりプレゼントを渡すのに抵抗がある場合は、「いつもお世話になってるお礼に」という口実を作ればオッケー。
何らかの理由があれば、ちょっとしたお菓子なら贈れるよね。
曖昧な脈ありサインしかなくて、上司の気持ちが確認できない場合はこの方法を使ってみよう。
二人きりの時に態度が変化する
彼はあなたと2人きりになった時に、いつも見せない顔を見せる？
みんながいる時は敬語なのに、2人になった時にはため口になったなら、恋愛感情があるサイン。
2人きりの時に態度が変化するのは、距離を縮めたいと思ってるからだよ。
会社の知り合いから彼氏彼女になるためには、少しずつ距離を縮めないといけない。
だけど既婚者だとそうは簡単にデートに誘えないから、2人きりになった時にじわじわと距離を縮めてくるんだ。
このサインを見つけたいなら、2人きりになる時間を増やすのがおすすめ。
少しだけしか2人きりになれないと、態度を変化させたくてもできないよね。
回数が多いほうが態度の変化を見せやすいし、できれば長い時間2人きりになれるとベスト。
会社内での行動を工夫してみてね。
仕事の悩み相談する
2人きりになるチャンスを作りにくい人は、仕事の悩み相談もおすすめ。
上司に仕事の悩みを相談するのはとても自然なことだから、誰でも使える方法なんだ。
仕事の悩み相談はしないのは損だと言えるほどで、2人の距離がぐっと縮まる大チャンスだよ。
上司も仕事の話だったら真摯に聞いてくれるだろうしね。
この時には良い印象を持たれるよう、相談内容をしっかり考えておこう。
好きな人と話したいだけで相談すると、「くだらないことで悩んでるな」と思われるからだよ。
それで悪い印象をもたれたり、あっさり会話が終わったら台無し。
上司がもっと話したくなるような有意義な悩み相談をしてね。
男性が好むのは、仕事のスキルに関する相談。
上司が前のめりになって、あなたにアドバイスをしてくれるはずだよ。
逆に女子がよく相談する人間関係トラブルはあまり好まれないから要注意。
もちろん人間関係の相談でもいいんだけれど、男性はこの類の話が苦手なんだよね。
特に女子グループの人間関係問題は、上司でもどう対応していいか困るほど。
好印象を持たれるためにも、会話を盛り上げるためにも、仕事のスキルに関する相談がお勧めだよ。
恋愛相談をする
もし上司とかなり仲が良い関係だったら、恋愛相談を持ちかけるのもあり。
仕事関係の知り合いから、プライベートの友達へと一気に駒を進めることができるんだ。
恋愛の相談をすれば、彼があなたを女性として意識しはじめる。
ただの女子社員から一人の女子女性へと変わるだけで、恋愛対象に入れる可能性があるよ。
たけど、仕事の話しかしたことがないのに、いきなり恋愛相談をするのはかなりリスクがあること。
「上司の俺に恋愛の話をするなんて非常識だな」と思われるかもしれないから、プライベートの話をする仲になってから恋愛相談をしよう。
お互いに趣味の話で盛り上がれたり、休日に何をしてるかを頻繁に報告し合う中だったら、最近の恋愛事情を話しても悪い印象を持たれる心配はナシ。
この前準備が必要な方法だということを忘れないでね。
仕事で成果をあげる
絶対に嫌われない安全な方法は、仕事で成果を上げた時の上司の反応を見ること。
あなたが大きな成功を手にした時、「お祝いに飲みに行こう！」と誘ってくれたら好意がある可能性大。
純粋にお祝いしたい気持ちだけかもしれないけれど、2人きりで誘われたなら恋愛感情が多少はあるんだと思うよ。
まだそこまで仲良くない場合は、飲みの誘いはないかもしれないけれど、すごく喜んでくれたり、お祝いの言葉をかけてくれたら好意があると判断してOK。
仕事で成果を上げる方法だったら、あなたのイメージが何倍も良くなるのは間違いない。
努力することでもっと輝ける女性になる方法だから、ぜひ試してみてね。
他の女性への態度と比較
彼の気持ちを確かめたいなら、他の女性への態度と比較してみよう。
例えば、ほかの女性社員が上司に何かを依頼した時。
表情を少しも変えずに「わかった」と言っているのに、あなたからの依頼には笑顔で応えたなら好意があると判断できるんだ。
他にも、あなたにどれだけ笑顔を向けているかで、彼の気持ちが正確にわかるよ。
男性は好きな女性に優しい人だと思われたいから、よく笑顔を向けるんだよね。
あなたが上司に報告をした時、彼はどんな顔をしてる？
ニコニコ笑顔だったり、どこか嬉しそうな様子があったら、恋愛感情を持っている可能性が高いよ。
上司だったら色々な部下から話しかけられているはずだから、あなたへの態度だけでなく、他の社員への態度も確認してね。
上司を褒める
こちらから積極的に話しかける場合は、褒める作戦がイチ押し。
褒められて嫌な気分になる人はまずいないから、良い関係になれるのもメリットだよ。
上司のこういうところがすごい！ここを尊敬している！そんなセリフで誉めてみよう。
褒められたらみんなうれしそうな顔をするだろうけど、ちょっと恥ずかしそうにしていたり、喜び方が尋常ではないほどだったら、あなたに好意があるサイン。
好きな女性から褒められたら、男性はこの上なく幸せな気分になるんだ。
だから、普段は見せないような特別な表情が見られるよ。
褒める方法なら何回も使えるのも良さ。
一度だけでは判断できない場合は、ちょっと期間を開けて2回、3回と繰り返し使っても大丈夫だよ。
既婚者の上司にアプローチする方法はこちら。
仕事の悩みと称して二人きりになる
次は既婚者の上司ともっと仲良くなる方法をお伝えするね。
少しも2人きりになるチャンスがないのだったら、仕事の悩み相談を口実にして2人きりになるのが第一歩だよ。
大勢の中の一人として、みんなで彼に会っているだけでは、少しも距離が縮まらないんだよね。
視線を送るアプローチなどもあるけど、それだけで交際に発展させるのはかなり難しいんだ。
だから、期間の上司と付き合いたいなら、2人きりになる時間を確保しよう。
そのための方法として、最も使いやすく嫌われる心配もないのが、仕事の悩み相談。
さっきもお話した通りで、仕事の関するスキルやこれからのキャリアプランなどについての相談だったら、彼が意欲的に聞いてくれるよ。
2人きりになるだけで一気に前進する可能性もあるから、勇気を出して行動してね。
上司を頼りに仕事を進める
業務の中で出来るアプローチは上司を頼りにすること。
疑問点があったら、上司に直接質問したり、わからないことを教えてもらう機会を作ればあなたの存在を認識してもらえる。
これまでは女子社員の中の一員だってしかなかったとしても、存在を認識してもらえると、恋愛感情に入れる可能性が出てくるんだ。
話してみたら可愛いと思った、ドキドキした、そんなきっかけが作れるからね。
ただし、恋愛のために仕事で人に頼りすぎるのはNG。
基本的に仕事と恋愛は分けて考えるべきだから、自分の業務に責任を持つことは忘れないように！
その基本がある上で上司を頼れば、どんどん仲良くなれるよ。
他の上司よりたくさん話しかける
お目当ての人以外にも上司がいる場合は、彼だけにたくさん話しかける方法が有効だよ。
ほかの上司に聞いてもいいことなのに、わざわざ彼のところに行くことで「俺に気があるのかな？」と思わせることができるんだ。
それがきっかけで恋愛感情が芽生えたら、あなたが彼女候補に入ることができる。
でも、この方法も彼の負担にならないことが大原則だよ。
あなたがたくさん話しかけたら、彼の仕事が進まないかもしれない。
仕事の内容でたくさん話しかけるときは、迷惑にならない範囲に止めよう。
休憩時間や飲み会など仕事が関係ない時だったら、そこまで迷惑にはならないから、積極的に話しかけてもOK。
仕事仲間が集まる場所だと、あからさまな恋愛アピールは良くないけれど、常識的な範囲だったら大丈夫だよ。
見ているだけでは距離が縮まらないから、自分から積極的に話しかけることが大事なんだ。
他の上司もいる場合は彼にアピールしやすいから、この方法も試してみてね。
感謝や褒める回数を増やす
誰かと仲良くなりたいときは、感謝や褒める回数を増やすのが基本ルール。
これは恋愛だけにではなく、友達など人間関係全般で言えること。
感謝と褒めることは、人に好かれる最も良い方法なんだ。
ありがとうと言われる回数が増えるたびに良い感情もアップして行くよ。
褒められる回数も同じで、たくさんほめられるほど相手の印象がよくなるよね。
上司に何かしてもらったら小さなことでも感謝の言葉を伝えよう。
そして日頃から褒める習慣もつければばっちり。
これは他の男性にも使えるテクニックだから、ぜひマスターしてね。
彼氏がいないアピールをする
相手が既婚者のときは、恋愛に進めるための一工夫も必要なんだ。
その内容は「私は今彼氏が欲しい」というアピールをすること。
彼氏を求めていない女性だったら、男性が「いいな！かわいいな！」と思っても、その先に進めないからだよ。
だから今は彼氏がいないことと、パートナーを探していることを、さりげなくアピールしよう。
「彼氏が居ないと休みの日が退屈だから、早く彼氏が欲しい」といった発言でもOK。
ふだんの会話の中で、彼氏を求めている話を登場させてね。
仕事に集中する
上司が真面目で超仕事人間の場合は、こちらも仕事に集中する方法が最も効果的だよ。
仕事人間さんは、趣味が仕事なんだよね。
だから映画の話をしても、話題になってる話をしても反応が薄いんだ。
そんな彼らとの会話が盛り上がるのは仕事に関してのみ。
上司がこのタイプだったら、仕事に集中するのが一番のアプローチになるよ。
そしてお互いに仕事第一人間になって、業務の中で会話をすれば意気投合できるはず。
普通のアプローチが効きにくいケースもあるから、彼が仕事人間かどうかを確認してね。
上司の変化にすぐに気づく
なかなか上司に話しかけるきっかけがない場合は、何らかの変化があった時に話しかけるアプローチがおすすめ。
例えば、上司が髪をカットした翌朝だったら、髪型について話しかければ仲良くなれるよね。
「髪切ったんですね。すごく似合ってます！」と話しかけるだけでオッケー。
もしくは、上司が元気が無さそうな時に、「体調が悪いですか？大丈夫ですか？」と聞く方法も効果的だよ。
「体調が悪いときはお手伝いするので、声をかけてくださいね」と言っておけば、良い印象を与えるのは間違いない。
「よく気がつく子だな」と思ってもらえたら、それが恋愛感情につながるんだ。
とても良い方法だから是非使ってみてね。
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