あなたの自分でも気がいていない潜在意識の中での性格や資質や恋愛傾向を知る事で、恋も仕事も人生さえも驚くほどの好転反応を感じる事ができるので是非お試し下さい。
同じ会社の人が自分だけに優しくしてくれると「脈ありなのかな？でも社交辞令？」と思うよね。
普通の恋愛と違って堂々とアプローチできないのが社内恋愛の難しさ。
しかも、社交辞令の可能性もあるから、相手の好意を正確に読み取るのがすごく難しいんだ。
せっかく好きになってもらえたなら恋のチャンスを逃すのはもったいない！
気になる彼の気持ちをはっきりさせるために、好意がある女性にとる行動や見抜き方、社内恋愛が始まるきっかけをお伝えするね。
ただし勘違いの可能性もあるから、「社交辞令の特徴」にも必ず目を通そう。
彼に好かれてると分かったら、距離を縮める方法を使ってみてね。
職場で自分に気がある男性の行動にはこんな特徴があるんだ。
相手を目で追う
職場恋愛をしてる男性は、好きな子の姿をずっと目で追ってしまうんだ。
これはほぼ無意識に行ってることで、場所が職場ではない時にも気になる子がいたら男性はずっと見てるよ。
目でみて恋を楽しむのが男性の特徴で、声を聞くよりもLINEでやり取りするよりも姿を見てる時が最も興奮するもの。
本能的な欲求だから、視線をコントロールするのが難しいほどだよ。
たとえば、胸元が空いた服を着てる女性がいる場合、相手への好意がなくても欲求が抑えられず胸元に視線が集中する。
見知らぬ女性でも勝手に目が動いてしまうほどだから、相手への好意があったら飽きることなくずっと見てるよ。
職場だと視界に入るのが普通よりも多いのが特徴。
同じ部署で仕事をしてる場合は、9時～17時まで8時間も見つめる時間がある。
仕事に集中してる時は見てる暇がないと思いきや、付き合う前だったら仕事中も夢中になって目で追うんだ。
正式に交際を始めると、相手を手に入れた安心感でそこまで見たくならないけど、付き合う前だと手に入れるために無我夢中の状態。
だから、周りの人にバレバレなほど、ガン見してくる男性もいるよ。
付き合ってからはバレることを恐れるけど、片思い中はバレることよりも相手への気持ちが勝つんだよね。
そのせいで、熱烈な視線を投げかけるから、何度も彼の視線を感じたら特別な思いをもたれてるのは確実！
あなたが移動してる時に、ずっと目で追ってたら、付き合いたいほど真剣な思いがあると思うよ。
単純なサインだけど、見つめられるのは高い確率で脈ありだという印なんだ。
プライベートで食事に誘う
職場恋愛での本気度を見極めたいなら、プライベートのお誘いをチェックしよう。
何度も誘いがあってもお昼休憩のランチの誘いだと脈ありか分からないからね。
仕事上の関りがあったら、コミュニケーションをとるためにランチや会社の飲み会に誘っても不思議ではないよ。
下手したら、あなたがすごく苦手なタイプだけど、業務を円滑に行うために嫌々話しかけてる可能性もあるんだ。
だから、仕事と関連のあるお誘いはカウントしないように！
大切なのは、彼にとって何の得にもならない誘いがあるかどうか。
仕事が休みの日に食事に誘った場合、貴重な休みの時間をつかってまであなたに会いに来るのは好意があるからだよね。
でも内容が仕事関連のセミナーや忘れ物を届けるとかだったら、彼の目的はあなた以外かもしれない。
単に誘われたから脈ありだと判断するのではなく、彼の目的まで考えると勘違いを予防できるよ。
プライベートで食事に誘われた場合は、お店や当日の様子も必ずチェックしてね。
彼の自宅近くのファミレスだったら、デートとは言い難いよ。
1人で食事をするのが寂しくて、手あたり次第に女の子に声をかけてる確率が高いから脈なし。
きちんとしたレストランでも、あなたのおごりを期待してたらお金目当ての可能性大。
女子が喜ぶようなデートコースで、大切におもてなしされた時だけが脈ありだと言えるから気をつけてね。
頻繁に話しかけようとする
職場に好きな女性がいたら、男性は頻繁に話しかけようとするんだ。
好きだったらたくさん話したいのは当然だし、アピールしないと両思いになれないからね。
会社内の知り合いだと、顔見知りになるのは比較的ハードルが低いこと。
話しかける用事は山ほどあるし、なんの努力がなくても同じ部署だったら毎日話す関係になれるよね。
だけど、その先に進むためには待ってるだけではダメ。
特に男性は自分からアプローチを仕掛けないと、告白されることは滅多にないよね。
だから、よっぽどのモテ男で何もしなくても女子が寄ってくる人以外は、自分から好きな子の近くに行って存在をアピールするよ。
彼が他の人よりもたくさん話しかけてくる場合は、脈ありの可能性があるよ。
ここでの大事ポイントは、仕事とは関係ない話があるかどうか。
何回も話しかけられても内容がすべて業務上のことだったら…恋心ではなく仕事をうまく回すためだと思う。
最初は仕事の話が中心になるとしても、恋愛感情があったら徐々に仕事とは関係ない話が増えていくはずなんだ。
いつまでも仕事の話しかできないと距離を縮められないよね。
だから、たくさん話しかけられる＋内容の変化を確認しよう。
内容が日ごとに変化したら、恋心があると判断してOK。
業務とはまったく関係ない話題ばかりだったら、告白したいほど本気の想いがあると思うよ。
もし彼との会話で好きなタイプを聞かれた時は、脈ありの可能性を調べることができるんだ。
この記事を参考にしてね。
フォローや気遣いをする
職場恋愛だけで見られる脈ありサインは、仕事のフォローをすること。
これは男性にとってとてもありがたい機会で、普通は好きな子を助けたくてもチャンスがないんだよね。
会社だと、普通に仕事してるだけでも小さなミスをしたり、分からないことがあるのは日常茶飯事。
そのせいで、男性が活躍する場がたくさんあるんだ。
男性は常にカッコいいところを見せたいと思ってるから、好きな子が困ってるとすぐに助けに行ってフォローをするよ。
仕事仲間として優しくする人もいるけど、丁寧に指導してくれたら恋愛感情がある可能性がある。
彼の気持ちを確認したいなら、他の女性社員との扱いの差をチェックすると分かりやすいよ。
こっそりと手助けしてくれるなど、特別扱いされてる気がしたらお気に入りに入ってるサイン。
フォローだけで正確には判断できないけど、良い感情を持ってるのは確かだよ。
しかも直属の上司ではないのに助けてくれたら…その場合は、脈ありの可能性が高くて、彼の仕事とまったく関係ないのに手伝うのは別の狙いがあるからだよね。
その理由として最も考えられるのは、彼女にしたいほど好きだから。
他のサインもあったら、彼はあなたに気に入られるために助けに来てるんだよ。
あとは彼の気遣いも要チェック！
エアコンの温度（あなたが寒くないか）や仕事の進み具合を気にしてくれたら、恋心があるのかも！
気遣いができるのは、あなたの姿を目で追ってるからなんだよね。
大前提として、相手をよく見てないと気を使えないもの。
気になってて常にチェックしてるから、配慮の声をかけてくれるんだ。
「私を気にかけてくれてる」と感じたら好意を持たれてる可能性があるよ。
服装やメイクなどの小さな変化に気づく
男性は女性の小さな変化に気づけないもの。
でも好きな子だけは別。
話しかけるきっかけを探してるから、「今日の服はいつもと雰囲気が違う！」と気づいたらすぐに話しかけてくるんだ。
女性は世間話をするのが得意だけど、男性は意味のない会話が苦手。
話しかける理由がないと行動できないから、服装やメイクの変化が良い口実になるよ。
かといって、何がどう変わったかまでは分からないし、時には変化してないのに「なんか違う！」と感じて話しかけてくることもあるんだ。
だから、実際にあなたが変化をした時に気づくのはもちろん脈ありサインだし、何も変えてないのに「今日はなんか違う？」と聞いてきた時も脈あり！
変化を感じるのは毎日見てるからできること。
そこまで真剣に見てるのは好きな女性くらいだよ。
逆に髪型などを大きく変えたのに反応がない場合は、脈ありとは言い難いから注意しよう。
男性の好意を見抜く方法を教えるよ。
他の人への態度や行動と異なるかを見る
職場の男性の思いが社交辞令か本気かを見抜くためには、他の人と比較するのが一番。
めちゃくちゃ優しくされて、プライベートの誘いがあっても、みんなに同じ行為があったら脈なし。
たまに社内で有名なモテ男に優しくされて勘違する人がいるから注意しよう。
恋愛経験がなくて異性と話すのは会社だけの女性の場合。
イケメン君がニコニコ笑顔で話しかけてきたら「私を好きだ！」と有頂天になってしまうと思う。
だけど、イケメン君がみんなに同じことをしてたら、それは社交辞令に過ぎないんだ。
その反対で堂々とアプローチしてこなくても、あなただけに違う態度をとってたら脈ありだよ。
彼の行動ではなく、他の女性への態度との差で本意を確かめよう。
何をされたかに惑わされないことが大切だよ。
ネガティブな面を見せても肯定してくれるか試す
彼が本気なのか確かめたいなら、ネガティブな一面を見せると一発で分かるよ。
男性は女子が暗くなってるのを見るのが何よりも嫌い。
せっかく一緒にいるのに楽しくないと、相手と距離をとりたくなるんだ。
女性だと「どうしたのかな？」と心配する心理が芽生えるけど、男性は共感能力が低め。
相手の都合よりも、自分の時間が楽しくなるかどうかを重視するから、ネガティブなムードを徹底して嫌うよ。
そんな彼らでも、好きな子が相手の時はまるで自分ごとのように心配するんだ。
男性は大事な人だけに意識が集中する仕組み。
特別な女子だけは心配だから、暗くなってると自分の力でなんとか復活させたくなる。
それで、必死に理由を聞いてきたり、話し相手になって彼女を助けるんだ。
あなたも彼の前で暗い話題をだしてみて。
これは大きな賭けで、ネガティブな話をした時に彼の表情がさっと冷たくなったら危険サイン。
お気に入り女子の一員に入れてても、本気ではないと判明するよ。
まったくの脈なしだと、ネガティブな話をした途端に「用事あるからごめん」と立ち去られることもあるし。
彼の態度によってはショックを受けてしまうかもしれないから、心の準備を先にしておこう。
怖いけどこのチェックを推奨するのは、社内恋愛は普通よりも大変な面が多いからなんだ。
会社の人に隠れて恋をしないといけないし、嫉妬する機会も追いからね。
だからこそ、あなたを真剣に愛してくれる人と付き合ったほうが良くて、ネガティブな話でも正面から向かい合ってくれる人を選んだほうが良いよ。
こちらから距離を詰めてみて反応を見る
彼の本意を知りたい時は、こちらからも距離を縮めてみよう！
これも反応をみれば比較的容易に判断できる方法。
こちらからデートに誘った時に大喜びしてたら脈ありだし、気まずい雰囲気で断られたら脈なし。
好きな子からアプローチされたら、飛び上がりたいほど嬉しくなるのが普通だよね。
あなたも彼を気に入っててもっと仲良くなりたいなら、脈ありサインをチェックするよりも行動するのが手っ取り早いよ。
ただし、この方法は脈なしは確実にわかるけど、脈ありか調べるのは微妙だから気をつけて！
たとえば、彼が簡単に体の関係をもてる相手を探してる時。
同じ会社の子に誘われたら大喜びでOKするはず。
会社内の子に手を出すのは危険なことだけど、ワンナイトラブは一般的によくあること。
独身同士が飲みに行って勢いでそのまま・・・というのも珍しくないから、お誘いがあったらOKするし自分からも好意がある素振りを見せてくると思う。
見極めポイントは実際にデートした時の態度！
あなたの話をまともに聞かずに適当な返事しかせず、すぐにホテルに行きたがったら体目当てだよ。
ここで冷静な判断を下さないと、セフレにされてしまうから十分に注意してね！
そういう意味では、恋愛慣れしてない場合はデートする時に警戒する必要があるよ。
男性経験が少ないと、体目当てでも愛されてると勘違いしがち。
自分に自信がない場合は、簡単にデートしないほうが安心だよ。
もしくは、昼間の数時間だけ会うとかね。
自衛策を講じながら彼の気持ちを確かめよう。
誘いに1度断り次にとる行動を観察する
彼がデートに誘ってくれる場合は、一度お断りしてみて！
せっかくのチャンスだと嬉しくてすぐにOKしたくなるけど、断ったほうが本気度が推測しやすいんだ。
一度断っても何も態度を変えずに、二回目のお誘いをしてくれたら本気度がまあまああるサイン。
一回断っただけであっさり諦めた時は、遊び相手候補だったのかも。
そこまで労力をかける価値がないと感じたら、2回目以降のお誘いはないからね。
あとは断った時の態度も重要！
すごく悲しそうにしてたり、「いつなら会えそう？」とお願いしてきたら、本気で好きな可能性が高いよ。
本来なら男のプライドがあるから、ショックを受けた顔を見せたりお願いするのは避けたいもの。
でも真剣に好きだと、余裕がないから必死になるんだ。
ただし！これも女の扱いが上手い人は上手に演技するから気をつけて！
やたらと大げさに悲しんだり、ニヤニヤしながら空いてる日を聞いてきた場合は危険サイン。
必死そうな様子が見られない場合は彼の作戦だよ。
自分ひとりでは判断できない時は、友達や信用できる同僚などに相談してね。
脈なし！社交辞令を使う男性の特徴はこれだ。
本音や本心は出さない
ここからは、社交辞令として優しい態度をとる男性の特徴を紹介するよ。
まず彼が本心をださないタイプの場合は要注意！
いつも綺麗事しか言わない人だったら、表裏がある人かもしれないよ。
会社関係の知り合いだと、業務の上では本心をださないのが普通だよね。
でも休憩時間や飲み会では、愚痴を言ったり、誰かの悪口を言ったりするもの。
彼が1つも愚痴を言わないタイプの場合、常に冷静なタイプなんだと思う。
性格的なものもあるけど、一番の要因は仕事とプライベートを分けてるから。
どんな人でもどこかでは本音を漏らすし、好きな人の前では冷静さを失うんだ。
でも彼が常に安定した精神状態の場合は、そもそも会社は仕事をする場所だと割り切ってるんだよ。
恋愛感情を持ち込まないから、女子の前でもお酒を飲んでも態度が変わらないんだろうね。
その場合は、社内恋愛をする気がゼロ。
あなたの魅力がどうこう以前に、彼は職場では恋愛しない主義なんだ。
だから、どれだけ優しいセリフがあっても社交辞令の可能性が高いよ。
プライベートのお誘いがあっても脈ありかは分からないから、別のサインと合わせて判断してね。
プライベートではあまり関ろうとしない
仕事中はすごく仲良しだけど、休憩時間になるとそっけない人も社交辞令を言う人。
社交辞令を使う人を一言でいうと「世渡り上手」なんだよね。
昇給したり、会社内の人間関係を円滑に進めるためならなんでもする人だから、仕事中は「私を好き？」と思うほど優しいんだ。
でも彼の優しい態度が仕事限定だったら、すべては社交辞令だと判断しよう。
仕事に人生をかけてる人や器用な人は、社交辞令だと感じさせないほど上手に褒めたり嬉しいことを言ってくるけど、残念ながら恋愛感情ではない。
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彼らは自分のために相手に優しくしてるから、プライベートな場面になると驚くほど冷酷な態度をとるよ。
飲み会の一次会まではノリノリだけど、役割を終えたと思ったら、二次会はあっさり断って帰るとかね。
特徴は、急に態度が変わること。
業務時間中は優しくても、休日に連絡した時にいつもとは全く違う態度をとってたら、社交辞令を使う人。
本気で好かれてるわけではないから、誤解しないようにね。
大事な質問ははぐらかされる
社交辞令で優しい人は、メリハリをつけるのが上手。
自分の本意がバレない話題だと何でも話してくれるけど、大事な場面になるとしらっと答えを胡麻化すんだ。
例えば、昨日のテレビの話題ではすごく饒舌なのに、明日の休日に何をするか聞かれたら聞こえないふりをするとかね。
少しでもそんな素振りがあったら警戒してね。
本気で好きなら休みの人の過ごし方を聞かれた時に、ここぞとばかりに自分の話をするよ。
よくあるのは、恋人の有無を聞いた時の反応が変わること。
会社の知り合いだと、できる限り恋人関連の話題は避けたいところ。
でも、はっきりと彼女がいると答えると女子社員にチヤホヤされなくなるよね。
それで、恋人がいないふりをするけど名言を避けるんだ。
あなたに優しい彼も実は彼女がいるかもしれない。
本気で付き合う気があったら、はっきりとシングルだと言うし、休日は誰ともデートしないと話すよ。
いつもプライベートが謎に包まれてる人だったら、チヤホヤされるために思わせぶりな態度をとってるだけの可能性がある。
質問に答えないのは誠実とは言えない態度だから、信用しないほうが良いよ。
話している時は優しいがLINEやメールでは冷たい
会社の知り合いで多いのは、話してる時はすごく優しいのにlineやメールでは冷たい人。
これは他の人からの見られ方を意識してるからなんだ。
会社内だと人間関係の良し悪しが自分の成績に関係するし、人柄の評価にもつながるよね。
だから、誰にでも優しい態度をとるけど、LINEやメールには本音がでるんだ。
LINEやメールは誰も見てない場所。
あなたが彼にとってさほど重要な人物ではなかったら、適当な返事しか返ってこないよ。
対面での会話とはまるで別人だった時は要注意！
LINEやメールでの冷たい彼が本物だと思っておこう。
彼が上司なら、チーム内の空気を悪くしないために、“対面で”気を使って優しくしたり面白い話をしてくれるんだよ。
言い換えると、ビジネスを成功させるため。
彼は恋愛なんてまったく意識してないかもしれない。
だいたいの男性は、職場と恋愛をはっきりと区別してるからね。
付き合う気があるなら、顔を見て話した時もLINEでもメールでも変わらず優しい態度が見られるよ。
口下手の人だと、LINEやメールのほうがラブラブな文章が送られてくるほど。
いろいろな場面での会話を合わせて判断してね。
職場で恋愛が始まるきっかけにはこんなものがある。
同じ業務を一緒にした
ここからは、職場恋愛が始まるきっかけについて説明するね。
最も多いのは同じ業務をしたこと。
自然と接点が増えるし、仕事を通じて相手の人格を把握できるからね。
これは職場恋愛ならではの出会い方で、普通はたわいない会話から恋が始まるもの。
なにかを一緒にやり遂げるのは付き合ってからだよね。
でも同じ職場の場合は、全く知らない関係でも同じ目標に向かって一緒に頑張る機会がある。
これが一気に距離が縮まる理由だよ。
だから、ほんの数日や1～2週間でも恋に落ちてしまうことが珍しくないんだ。
あなたの仕事ぶりに彼が惚れたんなら、プライベートの話題を一切してないのにデートに誘われてもおかしくない。
仕事だと何時間も一緒にいるから、驚くほど短期間でのめり込んでしまうこともあるよ。
あと、女子は仕事ができない場合でもかわいいと思ってもらえるしね。
必ずしも仕事がデキることが必須要素ではなくて、不器用なところに惚れられるケースも珍しくない。
彼と一緒に仕事をした経験があるなら、その時のあなたを見たのが好きになったきっかけかもしれないね。
仕事を教えてもらった
ただ単に一緒に業務を行うだけでも恋が始まるけど、なにかを教えてもらった時はもっと高い確率でカップルが誕生するんだ。
多いのは、男性が女性に仕事を教えること。
基本的に女子は自分よりも仕事がデキる人が好きだし、男性はその逆。
教えてあげてるうちに「この子カワイイな♡」という気持ちになるよ。
このきっかけは、教えてもらった時の態度が肝！
偉そうな態度や反論してばかりだと、教えても悪い印象を持つだけ。
素直に説明を聞いたり、意欲的に質問をしたりすると印象が良くなって恋が始まるよ。
あとは、褒め上手、お礼上手もよくあるケース。
教えてもらった時に「すごいですね！詳しい！」「本当に助かりました！ありがとうございます！！」みたいな感じで良い気分になれる声かけがあると、好きになるんだ。
特にこれまでに会社で誰からも褒められたり感謝されてない人ならイチコロだよ。
いつも指導者の立場だと教えるのは慣れてるけど、褒めたり感謝されたりは滅多にない。
だからこそ、嬉しい出来事があった時の感動が大きくて、目の前にいる女性がすごくかわいく見えるんだ。
彼と仲良くなりたいなら、積極的に質問して教えてもらう機会をつくろう。
彼が教えてくれた時は、最高の誉め言葉と感謝の気持ちを伝えてね。
２人きりで仕事をする機会があった
基本的に職場は仕事をする場所。
でも男女が2人きりになると、少し色っぽいムードになるよ。
年頃の男女が1対1になったら相手を意識してしまうし、体同士の距離が近かったリ、手先が触れるハプニングがあったら、ドキドキしないほうが無理だよね。
2人きりになるだけで恋心が芽生えるわけではないけど、好きになるきっかけにはなるんだ。
彼と2人きりになる機会がある？
チャンスがあるなら、それとなく2人きりの時間をつくって、彼に近づいてみよう。
ただし、職場で変なボディタッチはしないこと！
真面目に仕事しない社員だと思われるのは大きなマイナスポイントだからね。
2人きりになっても基本は仕事モードを変えないように！
アプローチしても良いのは彼が自ら恋愛モードになった時だけ。
彼がリラックスした雰囲気でプライベートの話題を振ってきた時は、積極的に距離を縮めてもOKだよ。
悩みに気づいて相談に乗ってくれた
社内恋愛に発展しやすいのは、相談仲間という関係。
同じ会社なら、仕事の悩みを話すのは普段からよくあるし、息が合う人ならプライベートな悩みごとも話すよね。
相談するとアドバイスが聞けるけど、そこで人間性を知って惚れることが多いんだ。
なるほど！という答えを聞くと相手を尊敬して好きになるよ。
あとは、相談という理由で何度も食事に行っているうちに自然と仲良くなるとかね。
深い話ができれば、相手に恋愛感情がわくのは自然なこと。
あなたは彼と真面目な話ができてる？
彼のお気に入りになりたいなら、悩みごとに先に気づくことも大切だよ。
何も言ってないのに「最近元気ないですね？」と気づいてもらったら特別感をもつはず。
自分から相談事を持ち掛けるのも良いけど、彼の悩みを解消できたら好印象を残せるのは間違いない。
彼が困っていることを探してみよう。
彼のほうが年上で悩み相談を聞くのが好きそうな時は、こちらから頼ってもOK。
その時は彼に負担をかけないよう細心の注意を払ってね。
職場の相手だと断りにくいから、あなたに気がなくても断れないかもしれない。
無理やり付き合わせると悪い印象をもたれてしまうんだ。
強引な誘い方にならないよう気をつけて声をかけてね。
一目惚れした
職場恋愛でも一目惚れで始まることもあるよ。
新入社員が入ってきた時に顔をみて急に恋に落ちるとかね。
会社に入ってすぐに彼からのアプローチが始まった場合は一目惚れの可能性があるんだ。
一目惚れだったら、あなたは何もしなくても彼からデートに誘われるから待ってるだけでもOKだよ。
一目惚れするほどタイプだったら、必死になってアプローチするからね。
ただ、職場恋愛だと脈なしだと思わせると彼があっさり諦めてしまうかもしれない。
しつこく追いかけて仕事がしにくくなると困るでしょ？
仕事への影響が大きいから、成功すると思わせたほうが付き合える確率が上がるよ。
だから、あからさまにツンケンした態度はとらないこと！
普通の恋愛なら、追いかける楽しみになっても、会社内の相手だとそこまでのリスクは冒せないと思うもの。
必死にデートに誘ったことが噂になると、本人も仕事しにくいしね。
だから、彼があなたに一目惚れしてたとしても、好意のある素振りを見せたほうが安全だよ。
職場の男性と距離を近づける方法を知っておいて。
いつも笑顔で積極的に話しかける
彼の気持ちが本物だと分かったら、付き合うために距離を近づけよう！
ただし、さっきも少しお話したけど、職場恋愛は仕事に悪影響が出ない範囲で行うのが基本ルール。
距離を近づける前に、内緒の関係に耐えられるか自分に聞いてみてね。
距離を近づけて期待させてから、やっぱりやめました～と態度を変えると、それこそトラブルの原因になる。
「制約の多い社内恋愛でも頑張れる！」という覚悟が必要だよ。
その下準備ができたら、彼の前ではニコニコするのがオススメ！
いつも笑顔でいたほうが圧倒的にイメージが良いからね。
そして、こちらからも話しかけれるとベスト！
好意をアピールするためには話かけるのが一番なんだ。
鈍感な男性でも好意に気づきやすいし、仕事仲間だったら話しかけても怪しまれないよね。
ボディタッチとかは不向きで、周囲から「あの2人怪しい」と勘繰られてしまうから危険なんだ。
普通に話しかけるだけなら、誰にも不審がられずに彼と仲良しになれるはず。
でも仕事中に私語が多すぎるのは厳禁だから、主に休憩時間にしたほうが安全だよ。
あとは忙しそうな時も控えるのを忘れずに！
職場恋愛は普通の恋とは違うから、仕事の邪魔にならない範囲で行動しよう。
プライベートな内容の話をする
気になってる彼ともっと仲良くなるためには、私生活の話をするのも有効だよ。
社内恋愛の難しさは仕事仲間から抜け出せないこと。
いくらいい感じで話せても、同僚や部下の1人だと思われてると、いつまでも進展しないんだ。
その壁を乗り越えるためには、プライベートの話をするのが最も効果的！
会社以外の姿を知ると恋愛対象に入りやすいからね。
まずは自分が休みの日に何をしてるかや、趣味の話なんかがオススメ！
相手に質問するのも良いけど、社内の人に私的な話をしたくない人もいるから先に自分の話をしたほうが彼が話しやすいと思うよ。
それに、彼氏がいないことも先に伝えたいこと。
恋人がいると思われたら、彼は別の女性を狙ってしまうよね。
だから、休みはいつも1人で過ごしてることを強調しよう。
「昨日の休みは1人で〇〇っていう映画見てました」と言えば、シングルだと彼が察するはず。
ここで「恋人は？」という質問があったら脈ありサインの可能性があるんだ。
いろいろな意味で進展するきっかけになるから、プライベートな話題をだしてみてね。
会話が盛り上がってきたら、彼への質問も取り入れるとさらに2人の距離が近付くよ。
さりげなく褒める
同じ会社の彼と仲良くなるためには、さりげなく褒める作戦も使ってみて！
褒める方法はなんでもいいけど、注意点は彼だけを贔屓しないこと。
他の人は一切褒めないのに、彼だけを特別扱いするのは不自然だよね。
仕事をする場所だから周囲への配慮もしないといけないんだ。
その失敗を予防するためには、「さりげない」内容や雰囲気で褒めるのがおすすめ。
大げさだと目立つけど、控え目は誉め方だったら彼だけに伝わって他の人には見つからないよね。
たとえば、知らないことを教えてもらった時、その場ではお礼と「さすがですね！」だけ言うとかね。
もっとしっかり褒めたいなら、メールやLINEなど他の人が見てない場所にすればOK。
2人だけのやり取りなら、少し大胆に褒めても悪影響が出にくいと思うよ。
ただし、彼が警戒する恐れがあるからほどほどにしよう。
会社内で恋愛トラブルを起こしたくない場合は、好き好きアピールされた時点で距離を離そうと思うよ。
彼の気持ちもじっくりと観察しながら少しずつ気持ちをアピールしたり、褒めたりしてみてね。
職場ではない場所で会う
2人で仲良く話せる関係になったら、次は会社以外で会うステップ。
これも必須で、職場だけでしか会えないと、付き合うのは難しいと思う。
不可能ではないけど、会社での顔しか知らない人に告白しようとは思えないもの。
みんな仕事中とプライベートの顔が違うから、私生活の雰囲気を全く知らないと最後の一歩を踏み出せないんだ。
だから、食事や飲みに誘ってみよう。
2人きりが難しいなら会社の人何人かで集まれば問題が解決するよ。
何度か食事や飲み会をすれば、あなたの人間性を彼が理解してくれるはず。
そこで正式な交際を意識したら、告白してくれるよね。
食事や飲みが難しい場合は、仕事関連のセミナーでもOK。
会社以外の場所で顔を合わすだけでも、私的な雰囲気は伝わるよ。
本当なら遊びのほうがいいけど、最初の2～3回はセミナー、次は食事に誘う…というステップで進めれば大丈夫。
会社の知り合いの場合は一気に距離を縮めるのは危険だから、安全な方法を使ってね。
ちょっとした差し入れをする
同じ職場の彼と仲良くなりたい場合は、差し入れも活用しよう。
モノの威力は偉大で、疲れてる時に大好物の差し入れがあったら嬉しくて相手がかわいく見えるもの。
意識してた女子社員だったら一気にお気に入りナンバーワンになるし、気にしてない相手の場合でも急に良い子に見えてくるよ。
差し入れするもので印象が決まるから、彼の心を動かすものをチョイスしたいところ。
どんな食べ物が好きか知ってる？
大きな失敗をしないよう事前に十分なリサーチをしておこう。
できたら彼が食べたいけど食べたことがないもの、滅多に食べられないものを選ぶと成功率が高いよ。
適当なコンビニの商品の場合は、自分では買わないセレクトがおすすめ。
値段が少しお高いものや、珍しいもの、地域限定のものなど、探せば彼の心を動かせるものが見つかるはず。
あと、彼だけに差し入れするのは良くないから、他の社員にも同じものを渡してね。
彼だけを特別扱いするのは、2人でお出かけできるようになってから。
食事や飲みに行ける仲になったら、彼が好きなものをプチプレゼントで渡すとライバルに勝てるよ。
社内の人気者だと、他の女性社員とも遊びに行ってる可能性が高いよね。
その中でリードするためには、別の人がやってないことをするしかない。
ここでも彼の好みを熟知することが重要だから、下調べをして大喜びするプレゼントを選ぼう。
職場の男性からの好意は社交辞令かどうか見極めが大切！
会社内の男性から優しくされた時は、勘違いの可能性があることを忘れずに！
仕事をする場所だから、恋愛とは全く関係ないかもしれないんだ。
見極めが難しいけど、あなただけを特別扱いしてない場合は社交辞令だと判断してね。
本気で告白を狙ってる場合は、こちらからもさりげなく好意をアピールしよう。
すこしずつ距離を縮める方法なら、危険を最小限にして社内恋愛を楽しめるよ。
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